廣州今年計劃發(fā)放券19萬張職業(yè)培訓(xùn)券！據(jù)媒體報道，廣州將有序推進落實本年度職業(yè)培訓(xùn)券發(fā)放使用工作，職業(yè)培訓(xùn)券依托電子社保卡線上渠道，面向有培訓(xùn)需求的勞動者，重點向失業(yè)人員精準(zhǔn)發(fā)放，引導(dǎo)更多勞動者提升職業(yè)技能水平，促進更穩(wěn)定就業(yè)。

所謂職業(yè)培訓(xùn)券，是指人社部門依托電子社?？ǎ瑸榉蠗l件的勞動者發(fā)放的電子券。該電子券具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能：勞動者參加培訓(xùn)時，不用事前個人墊付資金，省去了事后報銷環(huán)節(jié)；政府部門通過電子培訓(xùn)券平臺，可以精準(zhǔn)地對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)項目進行監(jiān)督；培訓(xùn)機構(gòu)通過使用電子培訓(xùn)券，能夠?qū)崟r掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)進展情況，并與政府部門實時進行培訓(xùn)資金結(jié)算。持券人憑券即可參加各區(qū)受委托培訓(xùn)機構(gòu)組織開展的免費職業(yè)技能培訓(xùn)補貼項目。

可見，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券帶來多重利好。職業(yè)技能培訓(xùn)向來是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，對破解“就業(yè)難”和“招工難”均有益處。一方面，可以提高勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)的積極性。借助職業(yè)培訓(xùn)券，受益人群不僅能獲得技能培訓(xùn)服務(wù)，還能獲得就業(yè)推介服務(wù)。另一方面，可以降低企業(yè)用工成本，幫助企業(yè)培養(yǎng)適合的專業(yè)技能人才。正是基于這些考慮，廣州深入推進職業(yè)技能提升行動，全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券工作。

發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券，讓職業(yè)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)人群。今年，廣州要發(fā)券19萬張，全年使用1.9萬張。廣州以定向券形式，對失業(yè)人員分批發(fā)放，著重關(guān)注重點群體職業(yè)培訓(xùn)需求。受益人群包含了貧困勞動力、“兩后生”（即城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人、在本省靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等。從整體來看，職業(yè)培訓(xùn)券所釋放的政策紅利，不止穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。對廣州這座超大城市來說，這對提升公共政策的開放性、社會環(huán)境的包容性，以及高質(zhì)量建設(shè)人才強市，都將大有助益。

從長遠(yuǎn)來看，由人口文化素質(zhì)和健康水平提升帶來的“人才紅利”，才是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會進步的重要基礎(chǔ)。這就需要深化人才端的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，改變技能人才的供需結(jié)構(gòu)失衡，不斷提升勞動者的就業(yè)能力，把超大城市的人口吸引力不斷轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。而隨著職業(yè)培訓(xùn)券的落地見效，越來越多的技能人才將借此獲得實實在在的發(fā)展機會，真正穩(wěn)得住、留下來、發(fā)展好。